Historia Del Derecho Laboral En Bolivia Pdf

Tras la independencia (1825), Bolivia heredó una estructura económica feudal. El nuevo Estado republicano mantuvo las estructuras de servidumbre, como el pongueaje (trabajo doméstico forzado de indígenas en casas de hacendados) y la mita minera . Durante gran parte del siglo XIX, el derecho aplicable era el Código Civil napoleónico (inspirado en el Código de Santa Cruz de 1831). Este paradigma trataba la relación laboral como un "arrendamiento de servicios", una figura del derecho privado donde las partes eran teóricamente iguales. En la práctica, el patrón tenía todo el poder, y no existía legislación alguna que limitara la jornada laboral, estableciera salarios mínimos o regulara la seguridad social.

Durante la época colonial, no existía un derecho laboral propiamente dicho. El trabajo estaba regido por sistemas de esclavitud y servidumbre, afectando principalmente a los indígenas. Aunque las intentaron regular ciertos tratos, en la práctica prevalecía la explotación. historia del derecho laboral en bolivia pdf