Google, en su estudio Project Aristotle , descubrió que el factor número uno para equipos de alto rendimiento es la seguridad psicológica. El líder resonante (empático y abierto al error) la crea naturalmente, permitiendo que la gente asuma riesgos innovadores.
El cerebro humano tiene neuronas espejo. Cuando un líder está sereno y entusiasta, el equipo refleja ese estado. Esto reduce el cortisol (estrés) y aumenta la oxitocina (confianza), permitiendo que el cerebro racional funcione al 100%. El Lider Resonante Crea Mas Daniel Goleman Pdf
: High EI is responsible for 80% to 90% of the competencies that distinguish outstanding leaders from average ones. Google, en su estudio Project Aristotle , descubrió
De los seis estilos, cuatro son claramente resonantes (Autoritativo, Afiliativo, Democrático, Coach) y dos son disonantes (Coercitivo y Marcapasos). El líder resonante usa predominantemente los estilos positivos, alternándolos según la situación, pero nunca abusando de los negativos. Cuando un líder está sereno y entusiasta, el