Trước khi đi sâu vào chi tiết, hãy hiểu lý do tại sao SHL test phổ biến đến vậy:

là một hệ thống các bài kiểm tra năng lực (aptitude tests) và tính cách được phát triển bởi công ty SHL – một đơn vị hàng đầu thế giới về đánh giá nhân sự.

Kết quả không chỉ dựa trên điểm tuyệt đối mà còn so sánh bạn với một nhóm tham chiếu (percentile). Các công ty thường có mức điểm sàn (cutoff) để loại tới 80% ứng viên ngay từ vòng này.

Cung cấp một đoạn văn bản ngắn và yêu cầu bạn xác định các nhận định đưa ra là Đúng (True) , Sai (False) hoặc Chưa thể xác định (Cannot Say) . Đây là bài kiểm tra khả năng đọc hiểu và phân tích thông tin khách quan.

Vượt qua SHL Test không khó nếu bạn có chiến thuật đúng đắn: