"Your time is not a gift. It is your property. And the law is the only shield that can protect it."
The rules governing labor relations come from several distinct levels of authority: Direito do Trabalho
Diferente do Direito Civil, que se baseia na igualdade teórica entre as partes (p. ex., dois empresários assinando um contrato de compra e venda), o Direito do Trabalho parte da premissa da . O empregado é considerado a parte hipossuficiente (economicamente mais fraca), enquanto o empregador detém o poder econômico e diretivo. Por isso, as normas trabalhistas são, em sua maioria, de ordem pública e indisponíveis, ou seja, não podem ser alteradas por acordo entre as partes se isso resultar em prejuízo ao trabalhador. "Your time is not a gift
O Direito do Trabalho brasileiro é um dos mais protetivos do mundo. Alguns dos direitos essenciais garantidos pela Constituição Federal de 1988 e pela CLT incluem: O Direito do Trabalho brasileiro é um dos