Para que el archivo sea funcional, debe incluir secciones específicas que organicen los datos de manera clara: [Free] 360 Feedback Template & How-To Guide For ... - AIHR
Espacios para nombres, cargos, departamentos y, crucialmente, el tipo de relación (jefe, par, subordinado o autoevaluación). formato evaluacion 360 grados excel
. Para crear uno efectivo, debes estructurarlo en tres secciones clave: configuración de participantes, el cuestionario de competencias y el análisis de resultados. Estructura Recomendada para tu Excel Matriz de Relaciones Para que el archivo sea funcional, debe incluir
| Objective | Excel Formula / Tool | |-----------|----------------------| | Average score per competency | =AVERAGEIFS(Score_range, Competency_range, "Leadership") | | Average by rater role | =AVERAGEIFS(Score_range, Role_range, "Peer") | | Gap (Self vs. Others) | =Self_score - Average(Peer,Manager,Subordinate) | | Standard deviation (agreement level) | =STDEV.P(Score_range) | | Conditional formatting for low scores | Home → Conditional Formatting → Color Scales | | Dashboard visualization | Insert → Radar Chart for competencies; Bar chart for gaps | Para crear uno efectivo, debes estructurarlo en tres